部分企業(yè)推出帶薪高溫假 評(píng)論稱(chēng)寫(xiě)入法律困難大

     中央氣象連續(xù)14天發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)，部分企業(yè)推出“帶薪高溫假”，廣受員工歡迎。8月7日10點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論：把“高溫假”寫(xiě)入《勞動(dòng)法》，為勞動(dòng)者撐起“遮陽(yáng)傘”。

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)評(píng)論》報(bào)道，連日不斷的全國(guó)性高溫被一些人戲稱(chēng)為進(jìn)入了“燒烤”模式。昨天，全國(guó)18個(gè)省份出現(xiàn)高溫天氣。35℃以上的高溫面積達(dá)到158萬(wàn)平方公里，占全國(guó)陸地國(guó)土面積的六分之一，40℃以上差不多有7萬(wàn)平方公里。今天，中央氣象臺(tái)連續(xù)第14天發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。

　　新四大火爐之一的杭州，連續(xù)好多天氣溫都帶“四字頭”的，上海昨天午后氣溫最高一度追平了百年歷史紀(jì)錄，地處北方的北京，這幾天正經(jīng)歷“全民桑拿”。在重慶，就連蚊蟲(chóng)也在高溫之下中暑了，比去年減少了一半。面對(duì)持續(xù)高溫，中國(guó)氣象局啟動(dòng)了重大氣象災(zāi)害(高溫)Ⅱ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)，這也是氣象部門(mén)啟動(dòng)的有史以來(lái)最高級(jí)別的高溫應(yīng)急響應(yīng)。

　　值得高興的是，高溫天氣帶薪休假在這個(gè)夏天對(duì)部分員工來(lái)說(shuō)并不是白日做夢(mèng)。近日，浙江多家企業(yè)就相繼放起了“帶薪高溫假”，令人艷羨，也受到員工歡迎。但目前，在勞動(dòng)法以及國(guó)家和地方的其他法規(guī)中，都沒(méi)有“高溫假”的明文規(guī)定。放不放高溫假，只能靠企業(yè)自身決定，靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話決定�！案邷丶佟笔欠駪�(yīng)當(dāng)寫(xiě)入《勞動(dòng)法》，更有力地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，再次成為人們熱議的話題。對(duì)比一下國(guó)外，英國(guó)近期也遭受了7年來(lái)持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的熱浪襲擊。連續(xù)高溫已造成英國(guó)全境760人死亡，鐵軌也因?yàn)楦邷刈冃�。他們那里就有議員建議：氣溫超過(guò)30度時(shí)就應(yīng)放高溫假。

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車(chē)偉對(duì)此做出評(píng)論。

　　浙江杭州、寧波等多個(gè)城市的部分企業(yè)推行“帶薪高溫假”,給燥熱的酷暑增添了心靈上的清涼。但和全國(guó)多個(gè)高溫城市的眾多企業(yè)相比，這樣的企業(yè)還是少之又少，更多的還是給予勞動(dòng)者高溫補(bǔ)助,甚至連高溫補(bǔ)助都沒(méi)有。帶薪高溫假難以推行的原因在哪里？

　　張車(chē)偉：原因比較復(fù)雜，一方面企業(yè)現(xiàn)在還是以盈利為目的，很多企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)力還比較低，如果給員工放高溫假，成本很高。同時(shí)現(xiàn)在很多勞動(dòng)者我還是通過(guò)加班、延長(zhǎng)勞動(dòng)工時(shí)來(lái)提高自己的工資，在這種情況下，勞動(dòng)者可能也不太愿意放“高溫假”。

　　有些城市推行了高溫假，比如浙江的杭州、寧波等，但很多企業(yè)還是說(shuō)“不”。有些企業(yè)的理由是工期是一定的，我們不能犧牲工期違約，這樣對(duì)企業(yè)的影響也不好，所以高溫假推行起來(lái)非常難。如果現(xiàn)在從零做起，一點(diǎn)點(diǎn)推行，更好的保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益應(yīng)該從哪里入手？

　　張車(chē)偉：法律上還沒(méi)有這樣一種規(guī)定，說(shuō)達(dá)到多少溫度一定要有“高溫假”，但是想從法律上來(lái)規(guī)定，現(xiàn)在看起來(lái)也非常困難。因?yàn)楦邷刈償?shù)太強(qiáng)，現(xiàn)在各地氣溫的變化不太規(guī)則，比方過(guò)去北方比較涼爽，但是現(xiàn)在很多北方地區(qū)也成了火爐。同時(shí)，高溫的地方不斷增加，而且高溫的時(shí)間也有很大的不確定性。如果從法律上規(guī)定比如高溫假的制度，對(duì)企業(yè)的影響顯得很不確定。如果硬性規(guī)定超過(guò)一定的溫度要放假，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)帶來(lái)的影響也非常大。所以我覺(jué)得現(xiàn)在把高溫寫(xiě)入法律，面臨的困難非常大，操作性也很差。