智障男被迫打工十年無報酬

2015年4月22日,清遠市質監(jiān)部門在市郊的田龍社區(qū)八隊村查處了一家黑心棉作坊。清遠市質監(jiān)局相關負責人介紹,在查處過程中發(fā)現(xiàn)一名正在加工棉絮的中年男子。這名自稱叫謝某的男子起初非常恐懼,“我們讓他從屋內出來,他不敢,說一出來就會被老板打死�！辟|監(jiān)工作人員解釋了身份后,他又苦苦央求一定要把他帶走,讓他去安全的地方。

案發(fā)后,黑作坊老板劉某被檢察機關公訴至法院。

法院經審理查明,2005年劉某等從江西省于都縣將謝某招聘到清遠市的出租屋從事黑心棉加工作業(yè)。其間劉某以辱罵、毆打、十年間不支付任何工資報酬等形式對謝某實施管控,以強迫謝某從事黑心棉作業(yè)勞動,直至2015年4月22日,執(zhí)法人員在查處該黑心棉加工作坊時才將謝某解救出來。經鑒定,謝某患有“輕度精神發(fā)育遲滯”。

“我包他吃住,他有出入的自由,十年來我一直幫他保管工錢,我不覺得我是強迫他勞動,我是在對他監(jiān)護管教。”庭審時被告劉某如此辯解。

面對被告方的辯解,公訴人指出,劉某利用謝某比普通人智力及判斷力低,不敢、不會還手的特點,隨意對其進行打罵；利用謝某不知討要合理報酬的弱點長達十年不支付工資報酬。公訴人認為,這是一個使用顯性暴力手段兼隱性暴力手段的強迫精神問題者勞動的典型案例。

法院審理后認為,管教應該是父母或親屬長輩對子女或晚輩的教育方式,而且即使是父母對子女的管教也應當注意方式方法,不得使用家庭暴力,然而劉某與謝某沒有任何親屬關系,根本不存在監(jiān)護管教一說。

法院認為,劉某10年來未向謝某支付工資辯稱是幫其保管工資,但并未進行單獨賬戶管理,且劉某與謝某均是江西省于都縣人,劉某明知謝某尚有親屬在世,保管工資是家屬的權利,劉某10年間不支付工資給謝某,也不將工資支付給謝某家屬。由此可見,劉某并不是在幫謝某保管工資。

法院經審理認為,劉某以暴力、威脅的方法強迫他人勞動,其行為觸犯了刑法第二百四十四條的規(guī)定,構成強迫勞動罪,綜合考慮劉某的犯罪事實、情節(jié)及悔罪表現(xiàn),作出如上判決。